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国税税务纪检监察和税务稽查有什么区别?

首先都是查账、查违法违纪。国税税务纪检监察是在市国税局党组的领导下,由国税局内部的各级纪检监察部门对国税局各级领导干部能否廉洁自律,清廉从政以及离任审计等所做的职务

首先都是查账、查违法违纪。

国税税务纪检监察是在市国税局党组的领导下,由国税局内部的各级纪检监察部门对国税局各级领导干部能否廉洁自律,清廉从政以及离任审计等所做的职务履行情况检查。

而国税税务稽查是针对所有国税纳税人是否遵章守法,依法履行纳税义务的行政检查

浅谈如何做好新形势下基层地税局纪检监察工作

做好纪检监察工作,必须改进作风,树立良好形象,作风就是旗臶,就是形象,体现着凝聚力、亲和力和战斗力,纪检监察干部作风建设至关重要。

第一,要加强学习,提高能力。

纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作,涉及经济社会发展的各个方面,如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求,难以胜任本职工作。

要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径,增强学习意识,养成良好的学习习惯,把学习当作一种职责、一种境界、一种追求,贯穿于工作全过程,在干中学、在学中干,学以致用。

要加强党的路线方针政策和政治理论的学习,用科学理论武装头脑,指导实 践;要加强党纪法规的学习,提高依法执纪、依法监督的能力;要加强纪检监察业务和相关知识的学习,使业务水平有新的提高。

通过学习,拓宽视野,打开思路,强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。

第二,要坚持原则,实事求是。

这是纪检监察干部最重要的政治品质之一,也是最基本的要求。

纪检监察机关是执纪机关和监督机关。

纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念,在任何时候都要讲政治、讲正气,发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。

坚持纪律面前人人平等,严格按章办事,坚决同各种腐败现象作斗争,切实维护党的纪律的严肃性,做党的忠诚卫士。

要大力弘扬求真务实的精神和作风,坚持重实际、说实话、办实事、求实效。

要树立强烈的事业心和责任感,坚持高标准、严要求,不断增强工作的积极性、主动性和创造性,对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风,扎扎实实地做细做实。

要坚决反对官僚主义、形式主义,坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。

第三,要谦虚谨慎,戒骄戒躁。

纪检监察干部特别是领导干部,要注意处理好三个关系:一是个人与党组织的关系。

个人永远是组织的一员,一个干部的成长,是组织长期培养教育的结果,是领导和同志关心帮助的结果,任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。

二是个人与同志的关系。

同志之间一定要相互尊重,相互支持,相互爱护。

“海纳百川,有容乃大”,每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广,顾全大局、维护团结。

三是个人与人民群众的关系。

古人言:“谦受益、满招损”。

纪检监察干部永远都不能脱离人民群众,要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

下基层要严格遵守接待规定,吃住行从简,虚心向基层的同志学习。

工作中要注意虚心听取其他同志的意见,从点滴做起,自觉防止和克服各种不良习气。

在对外组织协调工作中,要注意方式方法,摆正自己的位臵,同有关部门的同志多商量、多沟通,决不能居高临下,以势压人。

第四,要爱岗敬业,清正廉洁。

这些年来,绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨,树立了勤政廉政的良好形象。

但也要清醒地看到,极少数干部在工作中存在“等、靠、要",缺乏进取精神的问题,甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕,犯了错误,栽了跟头,教训十分深刻。

广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失,自觉地把党和国家的利益放在首位,正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。

要严格要求自己,慎重对待自己手中的权力,忠实履行党和人民赋予的神圣职责,始终把奉献作为人生的最高境界,廉洁奉公、勤奋敬业,切实经受住各种诱惑和考验,在作风建设中做出表率。

国税税务纪检监察和税务稽查有什么区别?

税务部门纪检监察室和征管科哪个好?

从税务系统内部看,纪检室主要负责系统的纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作,具体工作务虚多、务实少,对政治素质、文字写作能力等方面的提升有较大帮助;征管科从事具体业务,对税收业务工作接触多、了解细,能为今后在系统内其他岗位的工作打下基础。

从升职空间上不是很好比较,还是得看具体情况。

但纪检室的人如果业务不是很熟,很难外放,一般就是在机关升个分管纪检的领导;而征管科升为业务领导的可能性在纪检上大。

从税务系统这种行政单位内部,当然是业务领导比较好。

税务系统内部的监察室是专搞本单位党风廉政的,是对内的。

查账之类的工作有另外的专门执法科室。

如何当好基层税务部门的纪检组长

纪检监察工作是地税部门执行党纪政纪,保证地税系统健康发展的重要环节,基层纪检监察工作是整个地税系统纪检监察工作的基石,就如何做好基层纪检监察工作,笔者提出几点认识。

一、当前基层地税机关纪检监察部门面临的问题 纪检干部队伍素质有待提高。

近年来,随着信息化步伐的加快,职业犯罪的智能化、高科技倾向日益明显,计算机犯罪很少留下传统意义上的痕迹,调查取证和责任人认定都很困难,这对纪检监察人员的专业化素质提出了更高的要求。

由于基层税务机关纪检监察部门人员配备不足,开展日常监督检查工作时,往往要从其他部门抽调人员协助进行,影响了监督检查工作的正常开展。

纪检监察人员缺乏系统的专业知识培训。

要做好纪检监察工作,必须掌握相关的纪检监察业务知识,主要包括纪检监察工作程序、纪检监察案件检查和审理知识等,很多纪检监察人员对这些业务知识的掌握不全面,系统的专业知识培训机会也较少,在发现问题后就不知如何处理。

部分干部对纪检监察工作的认识有偏差。

由于受体制机制、人际关系的影响,部分纪检监察干部工作开展有畏难情绪,监督上级怕遭打击报复,监督同级怕妨碍团结,监督下级怕伤和气,缺乏主动监督意识。

纪检监察工作的监督力度不到位,部分基层县(区)局纪检监察部门在实际工作中依旧停留在“干部着装”“迟到早退”等表层问题上,没有在促进税收职能到位的深层次方面发挥自己应有的作用。

部分纪检监察部门对其职能没有全面的理解,把主要精力放在了一些事务性的工作上,监督、执纪、问责等职能逐渐淡化。

在日常纪检监察工作中,一些地税监察机关重果不重因,重事后惩处轻事前预防和事中控制。

部分地税监察机关往往只重视“以权谋私”等问题的检查,弱化了对地税人员执行政策、履行职责方面的监督。

二、基层税务纪检监察部门履行监督职能的建议 强化队伍建设,提高人员素质。

要积极创造条件,合理安排基层地税优秀纪检监察干部到基层分局挂职锻炼,开拓视野,让干部多学习多接触经济管理、金融证券、财务会计、软件应用等相关知识,取长补短,与时俱进。

通过营造宽松环境、优先晋升等形式,支持和引导纪检干部充分利用点滴时间,参与函授、自学考试,提高自身的综合素质。

配强纪检监察队伍,完善学习培训制度。

配强纪检组长,配好监察干部。

纪检监察人员负责干部作风纪律、部门党风廉政建设的教育、监督、追究、惩戒等工作,责任非常重大,选配的纪检组长不仅人品要过硬,而且素质也要过硬。

建立纪检监察干部的初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识在职培训和专业技术培训的长效机制,对现有的地税纪检监察干部培训资源进行整合,加大培训投入,提高培训质量,确保每名地税纪检监察干部都能得到培训。

转变监督职能,明确监督职责。

新形势下,深入贯彻落实“三转”要求,是纪检监察干部更好地履行监督责任的重要保障。

“三转”就是要明白该做什么不该做什么,坚持有所为有所不为,准确定位自身的角色。

进一步深化转职能、转方式、转作风,使基层纪检监察部门履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确。

同时,要理清监督范围,重点对党员、干部执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和“四风”的情况进行督查,对全局各单位、部门执行全局规章制度情况进行检查,对是否存在税收违法违纪处分规定中所列举的受处分的行为进行监督检查,坚持抓早抓小,不使违纪问题发展成为违法问题,不使个别小问题演变成严重的大问题。

改进监督方式,严格监督检查结果运用。

从作为“配角”广泛参与向以我为“主角”抓好主业转变,真正以问题为导向自主立项开展监督;从事后监督向过程监督转变,重点抓好再监督再检查职能,倒逼职能部门履职和完善制度;制定党风廉政教育学习计划,促进党员干部廉洁从政,对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

针对监督检查所发现的问题,要积极探索分层次的责任追究方式,对群众有反映但查无结果的,进行警示提醒;对履职不当的,及时进行训诫督导;对履职有过错的,责令纠正错误;对问题严重的,严肃处理。

同时,针对责任追究过程中发现的漏洞和问题,督促职责部门建章立制、堵塞漏洞,发挥好惩处的治本功能。

怎么区分是国税业务还是地税业务?

1. 销售类的就是国税,比如超市卖货。

2. 物服务类的就是地税,比如餐厅给顾客提供食物。

含义:国税是国家税务系统,与“地税”对称,是一个国家实行分税制的产物。

在发展社会主义市场经济的过程中,税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。

中国每年财政收入的90%以上来自税收,其地位和作用越来越重要。

组织职能:国税又称中央税,由国家税务局系统征收,是中央政府收入的固定来源,归中央所有。

国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构(正部级)。

含义:地方税,中央税的对称。

由一国地方政府征收、管理和支配的一类税收。

是依据税收的征收管理权及收入支配权进行的分类。

地方税即属于地方固定财政收入,由地方管理和使用的税种。

职能:1. 贯彻执行国家的税收法律法规、行政规章和上级机关制定 的各项税收制度和办法,结合本地实际,研究制定有关地方税收管理具体实施办法。

2. 地方税收法律法规和方针政策的贯彻执行。

3. 组织实施地方税征收管理;编报地方税年度计划;对税收法律法规进行过程中的一般性问题进行解释;在规定的范围内,组织办理地方税收减免报批等具体事项。

4. 负责系统税务信息化工作的规划和实施。

5. 负责党风廉政建设和纪检监察工作;负责税务行政诉讼和行政复议。

6. 负责系统干部队伍的教育培训、思想政治工作、精神文明建设;组织税法宣传和税收理论研究。

7. 承办市地方税务局和区政府交办的其他工作。

如何发挥纪检监察机关的监督作用

可以从以下几方面充分发挥纪检监察机关的监督作用: (一)思想统一,认识到位,为纪检监察机关发挥职能作用提供一个宽松的工作及生活环境; (二)党委重视,措施到位,各级党委应把纪检监察机关发挥职能作用作为党委的一项重要工作来抓; (三)加强自身素质修养,提高专业技能,树立纪检监察干部的美好形象; (四)及时有效查处一批大案要案,强化职能用凸现,以震慑违纪违法的腐败分子和教化民众; (五)党和国家及早尽快出台和制定保护纪检监察机关发挥职能作用的相关的可操作性强、有适用价值的政策等及规章制度,建立可靠的保障机制,以增强廉政风险防范能力; (六)树立典型,起模范带头和教化作用; (七)创新纪检监察工作新观念,真正担当起保驾护航的作用; (八)坚决重拳出击,严肃打击干扰、阻挡和报复纪检监察干部的人和事,为他们开展好履行岗位职责、发挥职能作用和人生价值开辟生命的新航线; 扩展资料: 纪检监察部内设机构 监察部内部设办公厅、预防腐败室(国家预防腐败局办公室)、法规室、纠正部门和行业不正之风室(国务院纠正行业不正之风办公室)、执法监察室、绩效管理监察室、信访室(监察部举报中心)、外事局等26个职能厅(室、局)。

纪检监察部主要职责 根据《中华人民共和国行政监察法》规定,监察部主管全国监察工作,对国务院各部门及其公务员、国务院及国务院各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员实施监察。

参考资料:百度百科-纪检监察机关...

落地委同学会纪检部长发言稿

尊敬的各位领导、同志们:今天我满怀激动的心情站在这个讲台上代表全体纪检监察人才做表态发言,纪检 表态发言。

我首先要感谢党组给我们搭建的这个展示自我才华、发挥自我潜能的舞台,感谢扶持和培育我们的各级领导、同事们,是大家对纪检监察工作的大力支持、对纪检监察工作者的关爱和鼓励铺平了我们成长的路。

这也是我们全体纪检监察库人员的心声。

经过严格的面试、考核,我们不敢说是其中的姣姣者,只能说是重任在肩,不敢稍有懈担建立纪检监察人才库是党组加大对违法违纪行为查处力度的体现,是建立完善人才储备机制,在全系统树立崇尚学习、积极进娶鼓励先进、爱惜人才良好风气的体现,对更好地发挥纪检监察“利剑”的作用具有深远的意义。

作为人才库人员,我们深知,只有我们热爱纪检监察工作,立场坚定,纪律严明,坚持原则,敢于碰硬,以更加努力的工作表现,更加饱满的工作热情投入到工作中,才能不辜负市局党组的重托和期望。

虽然我们当中绝大多数人都是长期从事纪检监察工作,有着丰富的经验和良好的素质,但是职务本身并不赋予人以才能,辉煌的历史也并不能使未来辉煌。

为此,我代表全体纪检监察人才库人员郑重承诺,在今后的工作中将力争做到以下几点:一是加强学习,提高素质。

纪检监察工作业务性、政策性都很强,单凭一种良好的愿望难以担当重任。

业精于勤荒于嬉,必须将不断的学习作为成熟发展的必由之路,发言稿[http://fanwen.unjs.com/],纪检 表态发言。

为此,我们将自我鞭策,自我学习,采取多种形式增加知识储备,不断提高自身素质,努力塑造“知识型”的纪检监察干部形象。

在工作中,不断总结以往的经验,不断改革创新,改进工作方法,深入挖掘纪检监察工作的发展规律,进行深入细致的调查研究,真正发挥纪检监察职能作用,为税收工作保驾护航。

二是坚持原则,秉公执法。

纪检监察工作原则性非常强,这就要求从事这项工作的纪检监察干部必须具有严于律已,诚信为本的优良品质和严格执法、大公无私的敬业精神。

为此,我们将信奉诚实待人,严以律已的处事之道,在日常生活中不断加强个人修养和党性锻炼,“以老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,以雷厉风行、严格执法为处事原则,遇事不含糊,办事不拖拉,不唯书、不唯上,只唯真、只唯实。

三是严守机密,服从领导。

我们深知纪检监察工作保密性很重要,我们将以大局为重,管住自己的嘴,严守机密不泄密,上为领导分忧,下为群众服务。

认清角色,摆正位置,行权不越权,到位不越位,抓重点难题,认真履行好工作职责,努力做到政治上成熟、思想上坚定、工作上突破、政绩上突出。

四是严于律已,树良好形象。

人最难的是管住自己,最容易的是毁掉自己。

我们是全系统纪检监察人员的代表,一举一动都关系到纪检监察干部的形象。

我们会率先垂范,严于律已,并时刻警示自己清白做人,踏实做事,当一名让组织放心,群众满意的好干部。

作为新时期纪检监察干部,作为纪检监察人才库的一员,我们将始终把事业放在心上,责任担在肩上,时时做到自重、自盛自警、自励,工作尽责,办事尽心,冲破阻力,严格执法,为纪检监察工作贡献应有的力量。

如何整合基层税务系统纪检监察力量

整合纪检监察力量。

纵观近年来发生在地税系统的违法违纪案件中,涉案人员在县(市、区)局和分局层面的领导干部中特别是一把手相对集中一点,不管是税收执法权还是行政管理权,他们也确实处于权力的核心,必然成为监督的重点。

由谁来监督?省局监督太远,县(市、区)局监督太软,设区市局监督最合适。

问题是设区市局监察室就三到四个人,日常工作整天忙得焦头烂额,如何监督?不仅是设区市局监察室人手不够,县(市、区)局监察室更是缺人。

但是,放眼全市地税系统,我们的人手真得不够吗?以九江地税系统为例,全系统包括纪检组长、副科级纪检员、监察室主任和一般纪检干部,纪检监查干部至少在50人以上。

五指张开确实没有什么力量,一旦攥拢成拳才能做到威力无穷,这里面大有文章可做。

因此,为适应监督执纪工作的需要,有必要对基层纪检监察力量进行改革。

全市地税系统纪检监察系统干部应在市局党组的领导下,在市局纪检组的统一指挥和部署下,树立大纪检、一盘棋的思想,随时听从市局的安排,召之即来,来之能战,战之必胜。

在条件成熟的情况下,可考虑对全市地税系统纪检监察力量进行收缩集中,撤消各县(市、区)局纪检组,在市局纪检组下设几个工作组,一个工作组对应若干县(市、区)局,工作组只对市局负责。

如何到地税局开发票?

一、前提:你是一个自然人,你的身份证件没有用于办理税务登记;1、到任一地税局开具都可以;2、如果找人代你去开,可能需要代开人的身份证明;3、一般来说,只要求提报个人身份证明和单位开具的证明就够了;金额小于500元,不足按次缴纳的起征点,应该属于免税。

(按次缴纳的起征点为300-500元)二、需要以下材料:1、《代开发票申请表》(表格由税务机关提供,申请人填写)2、带对方单位名称、税务登记证号码、付款单据或付款证明,等资料到相应的税务机关去办理扩展资料地税职能1、贯彻执行国家的税收法律法规、行政规章和上级机关制定的各项税收制度和办法,结合本地实际,研究制定有关地方税收管理具体实施办法。

2、地方税收法律法规和方针政策的贯彻执行。

3、组织实施地方税征收管理;编报地方税年度计划;对税收法律法规进行过程中的一般性问题进行解释;在规定的范围内,组织办理地方税收减免报批等具体事项。

4、负责系统税务信息化工作的规划和实施。

5、负责党风廉政建设和纪检监察工作;负责税务行政诉讼和行政复议。

6、负责系统干部队伍的教育培训、思想政治工作、精神文明建设;组织税法宣传和税收理论研究。

7、承办市地方税务局和区政府交办的其他工作。

参考资料 百度百科 地方税

税收管理的机构?

一、税收管理机构职责:(一)贯彻执行国家税收法律、法规和规章,结合实际,研究制定具体的实施办法。

(二)根据实际情况,按照深圳市国家税务局的统一部署,研究制定本分局税收发展规划、工作计划并组织实施。

(三)负责深圳市海洋石油企业、金融企业税收征管、税源管理和稽查工作。

(四)负责本分局所辖纳税人违法违章情况的处理、行政处罚及听证、行政复议、赔偿案件及行政诉讼,调解税收争议工作。

(五)负责编制本分局税收计划,组织开展税收统计、税收预测、税收分析、税收调研、纳税评估及税源监控等工作。

(六)负责本分局的政务公开、经费和资产管理工作。

(七)负责本分局人事、教育和党群工作。

(八)负责本分局党风廉政建设和纪检、监察工作。

(九)承办上级交办的其他工作。

二、税收管理的机构:1.办公室拟订年度工作总结、工作计划和有关工作制度;组织起草和审核重要文稿;负责文电、机要、行政公章、会务、档案、督办、信访、保密、调研、政务信息、文印等工作;负责日常政务、事务办理;承担面向社会的税收宣传及政务公开、政府信息公开及网站维护等工作;组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项;负责经费、资产管理、基建、政府采购管理、机关后勤事务管理和服务、公务接待等工作。

协助领导对有关工作进行综合协调等。

(对应市局处室:办公室、财务管理处、机关服务中心、督察内审处)2.政策法规科组织实施综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件;组织实施各征管税种的税政业务及日常管理的复审;拟订并组织实施依法行政、依法治税工作方案;负责综合性税收调研、税收执法管理信息考核;承办税收执法检查工作;负责纳税服务的有关工作;承担纳税评估的指标确定、政策指导、定性审核等工作;组织实施本单位稽查案件举报受理、选案、审理、听证、陈述、申辩等案件管理工作;负责协调公、检、法等部门进行涉税案件的工作;承担本单位行政复议、行政诉讼的应诉及赔偿工作。

(对应市局处室:政策法规处、货物和劳务税处、所得税处、纳税服务处、征管和科技发展处、国际税务管理处、督察内审处及稽查局)3.征收管理科组织实施税收收入分析预测、税收能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查等工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作,对外发布税收收入数据;组织实施税收征管数据管理和应用;承办征管质量考核工作;组织实施税收管理员制度;统筹和组织分局纳税评估工作;组织实施欠税管理工作;组织落实税收管理信息化系统的推广和应用;执行信息系统管理制度和技术标准;参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训;负责社会性协税护税工作。

(对应市局处室:征管和科技发展处、收入规划核算处)4.人事教育监察科组织落实干部人事制度及税务人才队伍建设规划;承担人员调配、劳动工资、公务员管理等人事工作;负责教育培训和派遣员工的管理工作;负责办理出国政审事项等;组织落实纪律检查、行政监察工作制度;组织开展党风廉政建设、反腐工作和纠风工作;受理纳税人投诉;组织实施思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设;负责党群、计生、工会、共青团、妇委会工作;负责离退休干部的管理和服务工作。

(对应市局处室:人事处、监察室、教育处、机关党委办公室、离退休干部处、督察内审处)5.办税服务厅负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项,具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、咨询辅导及有关文书受理等;承担纳税人申报纳税信息的集中处理和会统核算工作;负责对税收票证的管理工作;负责登记申报类有关违章处罚工作。

(对应市局处室:票证中心;会统核算工作对口收入规划核算处)6.税源管理科(税源管理1—2科)承担税收管理员制度的贯彻落实;承担对大型企业集团及其它企业的税源管理、纳税服务、纳税评估、日常检查、特别纳税调整和税收风险管理工作;组织实施汇总(合并)企业税收日常管理和检查工作;负责日常征管欠税管理;组织实施“免抵退”税政策落实及非居民税收管理工作。

税源管理科管户范围说明:税源管理一科负责银行业、保险业、海洋石油业的征收管理;税源管理二科负责证券业、基金业、其他金融类征收管理;7.税源管理3科承担信息化建设的技术服务、技术支持和技术保障工作;负责技术基础设施建设管理与运维;承担税收管理系统、综合行政管理信息系统的运行维护工作;负责网络系统安全管理工作;负责本单位税源管理和评审工作。

(对应市局处室:信息中心)8.检查科(检查1—2科)承担税务稽查实施并制作稽查报告;负责达到立案标准的税收违法案件的立案和补充立案;负责税收违法案件协查(包括协查信息管理系统协查任务)的实施;负责依法实施稽查过程中的税收保全措施;负责配合公、检、法等部门对涉税案件展开调查;负责整理稽查档案并立卷;开展纳税评估工作;负责本单位稽查执行工作。

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